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      社会责任
      始终秉承 “为用户提高效率 、为社会承担责任” 的经营理念
      高层管理人员的行为准则 中层管理人员的行为准则 经营活动行为规范 内部行为规范
      高层管理人员的行为准则
      重公正：处事公正，实事求是，依据客观情况进行决策。

      重创新 ：以创新的思路和超前的意识，在经营管理上开创新局面 。

      重成效：良好的效益是检验经营管理者工作卓有成效的重要标准 。

      重廉政：清正廉洁，严于律己 ，克己奉公。

      重团结：营造并维护团结一致的氛围 ，上下同心，亲密合作。

      重表率 ：在公司内率先垂范 ，以身作则 ；在公司外保持良好的个人形象 ，维护公司声誉。
      中层管理人员的行为准则
      讲执行：快速准确执行公司的各项决策和规定，完成领导交办的任务，并及时反馈情况 。

      讲协调 ：对所负责的工作进行统筹安排，协调各相关方共同推进 ，确保工作顺利完成。

      讲专业：具备专业的技术和管理技能，只有专业过硬，才能赢得尊敬 。

      讲创新：不能经验主义、固化思维 ，用创造性的思路解决问题 ，形成经营管理的新方法。

      讲责任 ：对工作有高度的责任感 ，勇于承担责任 ，积极主动处理问题。

      讲指导：善于培养下属的工作能力，激励下属的工作热情，对下属进行及时有效的指导 。
      经营活动行为规范
      ■ 员工应守法、诚实地履行自己的工作职责，认真及时地完成工作任务 。

      ■ 积极维护企业利益，发现企业利益受到损害时 ，应及时阻止并主动汇报。

      ■ 员工必须严格执行企业出台的各项规章制度，确保政令畅通 。

      ■ 企业对外交际应酬活动，应根据工作需要 ，本着礼貌大方、简朴务实的原则，做好接待。

      ■ 员工应严格遵守有关廉洁自律规定，保持清正廉洁 。
      内部行为规范

      基层员工的行为准则：本职工作要专心;本职工作要专心;努力钻研要恒心;创新超越要全心;遵章守纪要用心;确保安全要细心


      ■ 同事关系：同事之间应——互相尊重，互相帮助 ，和睦相处 ，以诚相待

      ■ 通讯联系：员工应建立良好的通讯渠道，保证通讯畅通

      ■ 办公秩序 ：自觉遵守办公秩序保持办公环境的整洁美观

      ■ 会议培训：员工应按时参加公司组织的各种会议或培训，不得无故缺席

      ■ 值班 ：公司根据工作需要安排员工值班 ，员工应服从公司的值班安排

      ■ 保密守则：员工有为企业保密的义务

      ■ 公共财物：爱护公司财物，妥善保养，正确使用

      行为规范

      员工活动台球室
      员工休息室
      茶水间
      员工体检
      员工体检

      责任实践





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